Если сотрудники вашей компании не укладываются в сроки, установленные, для выполнения заказа или отчета, вам в срочном порядке необходимо придумать меры по стимулированию сотрудников!
Так, например, предлагать деньги – самый привычный способ, это можно оформить в виде премии или в виде оплаты за сверхурочные часы работы. А можно предложить несколько дополнительных выходных, чтобы у них появилось желание немного больше выложиться сейчас, чтобы потом пару дополнительных дней отдохнуть. Также срабатывает вариант корпоративного похода в кафе или театр. Изучите вкусы и предпочтения вашего рабочего коллектива и действуйте!
