Не смотря на то, что существует масса способов для мотивации сотрудников, многие работодатели до сих пор используют политику страха.
К сожалению, пожалуй, только в нашей стране существует практика ведения кадровой политики по принципу: нравится человек или не нравится начальнику. Действительно, есть данные, что в некоторых организациях могут уволить человека только лишь за то, что он не нравится начальству за свой внешний вид (рост, вес, одежда и прочее). Это в корне не верно. Ведь на первом месте все же должны оставаться профессиональные характеристики работника и при этом предъявляться, например, правила дресс-кода.
