До тех пор, пока в нашей стране к сотрудникам не начнут относиться, как к ценному явлению, качественной работы организаций не будет. Ведь пока руководитель не
поймет, что его сотрудники ценны и они являются залогом его успеха и достижения целей для получения прибыли и сверх прибыли, он никогда не достигнет поставленных перед собой и своим предприятием задач.
Принимая людей на работу, необходимо узнавать о них больше информации, это даст вам в перспективе найти способы их мотивации. Ведь в зависимости от того, что движет работником вы будете строить свою мотивационную политику.
