|
В современном мире все стремительно развивается. Это касается и методов разработки способов мотивации. Конечно, таже наука психология дает советы по мотивации с учетом индивидуальных особенностей каждого человека, так как иногда можно по неосторожности кому-то нанести психологическую и душевную травму и прочее. Однако, на практике часто можно видеть только то, что каждый начальник не смотря на все свои знания, остается обычным слабым человеком, которому ничего не чуждо. именно поэтому он позволяет себе срываться на подчиненных, отчитывать их за ошибку в присутствии других сотрудников и так далее. В общем, делать все то, что делать по теории мотивации нельзя. Происходит это потому, что привычка работы методом кнута и пряника, пересиливает все соврменные теории мотивации.
|
