Концепции, близкие к школе человеческих отношений в построении систем мотивации, окончательно отошли от тех теоретических постулатов и практических управленческих приемов, на которых основывались классические и неоклассические концепции управления, и этот отход выразился в следующем: человеческие ресурсы стали рассматриваться как основные ресурсы предприятия, использование которых в целях достижения высокой эффективности подчиняется совершенно другим закономерностям и требует соответствующей управленческой квалификации и специальных организационных структур, выполняющих обширный набор функций, связанных с включением в производственные и деловые процессы всех способностей человека;

ВЕДЕНИЕ Отождествление мотивации Потребность и нужда Классическая концепция Множество исследований Человеческие инвестиции Современные инструменты Мотив достижения Нужда в обратной связи Удовлетворенность работой

01.01.2011 17:57
Зачем каникулы?
Многие сегодня выступают против долгих новогодних каникул, но правительство по прежнему не сокращает период выходных дней. С одной стороны, люди переживают, так как могут потерять большую часть возможного дохода

подробнее >>>

24.12.2010 16:25
ИТ технологии
Как много существующих специальностей вы знаете? На сегодняшний день их довольно много и все они уже считаются стандартными. А вот, например, специальность "Информационные технологии в образовании" - это интересно. Кроме того, на сегодняшний день это даже перспективно. Более подробно об этом вы можете узнать из сюжета.

подробнее >>>

18.12.2010 09:22
Жилье
Как известно, вопрос приобретения собственного жилья является для многих из нас одним из самых важных. Однако, мы прекрасно понимаем, что большинству из нас просто нереально накопить нужную сумму денег для этого

подробнее >>>

все новости...

подписаться на RSS